Nota de Prensa No 066 de abril de 2018
La oficina de Talento Humano de la Universidad de Pamplona, en cumplimiento de los deberes institucionales y estatutarios en brindar procesos de capacitación, bienestar e incentivos, al personal vinculado, avanza en el desarrollo de programas para el logro de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el mejoramiento del clima organizacional, apuntado cada vez, al cumplimiento de los compromisos del Plan de Gestión del señor Rector Dr. Ivaldo Torres Chávez.
En las instalaciones de la Sede de Villa del Rosario, la Directora de la Oficina de Gestión del Talento Humano Yanet Carime Rodríguez Rodríguez, se reunió con el equipo Directivo de la Sede de Villa del Rosario, Cread Norte de Santander, Colegio Bicentenario y la Dra. Nereida Motta Duarte Asesora de Servicios Empresariales de la Caja de Compensación Familiar Comfanorte, con el fin de socializar el avance de estos programas institucionales establecidos para el beneficio de nuestros trabajadores.
“Estamos trabajando en la ejecución de un plan integral con la Caja de Compensación Comfanorte adelantando acciones que nos permitirán garantizar el cumplimiento Institucional de los lineamientos normativos establecidos en la Resolución 1111 de 2017 por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes, mediante los cuales se establece, verifica y controla las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Con el apoyo de la coordinación administrativa ya iniciamos haciendo entrega de mobiliario que consta de unas sillas ergonómicas 100% ajustables y que cumplen con las normativas” indicó la Directora.
De Igual forma se expuso el tema de mejora de clima organizacional, socializando actividades que se vienen realizando desde el año pasado y adelantando labores de actualización para establecer planes y programas
De Igual forma se expuso el tema de mejora de clima organizacional, socializando actividades que se vienen realizando desde el año pasado y adelantando labores de actualización para establecer planes y programas que se ajusten a las necesidades actuales de nuestra Universidad, consolidando nuevos proyectos de capacitación, recreación, deporte, Salud y bienestar.
“Nuestro primer paso empezó el año anterior, con la aplicación de un instrumento de medición pudimos conocer las necesidades y expectativas de nuestros trabajadores en temas de salud, recreación, capacitación etc., información que sirvió de base para el establecimiento de un Plan Integral de Bienestar Social ajustado a dichas condiciones y necesidades” agregó la Directora.
Así mismo, resaltó la importancia de la participación en estas actividades; invitando extensivamente al personal a vincularse y a estar atentos a participar en estos programas, que contribuyen a la consolidación de mecanismos preventivos, que aumentan el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Karina del Pilar Silva Becerra
Directora oficina de Comunicación y Prensa
Apoyo periodístico: C.S Fanny Cáceres González
Universidad de Pamplona: Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz
Institución de Educación sujeta a Inspección y Vigilancia del Ministerio de Educación Nacional