Ocupación Humana

La ocupación es inherente al ser humano, es parte de su esencia y fundamento, es un medio y un fin para la realización personal; como fin, es propositiva por naturaleza, permitiendo a la persona generar un aprendizaje que cambia conductas en función a la ejecución de sus roles; significativa, porque se orienta según valores, intereses y cultura. De igual manera, como medio es el tratamiento para generar cambios en el funcionamiento del desempeño ocupacional con propiedad para desarrollar habilidades, modificar deficiencias físicas o mentales favoreciendo la participación social.

Contextos y Ocupación

Los contextos del desempeño en los individuos influyen para la construcción y práctica de roles ocupacionales, su  motivación, los intereses, valores y creencias para el uso  de la ocupación y como medio para compensar o adaptar en relación a los requerimientos, en pro del funcionamiento de la esfera biopsicosocial del individuo y su inclusión al medio. 

Tecnología en Rehabilitación

El desempeño ocupacional esta mediado por el funcionamiento en las áreas ocupacionales, actividades de la vida diaria, escolaridad-trabajo, juego y esparcimiento, y estas a su vez por  los componentes de ejecución y las exigencias de los contextos, que al encontrarse en condición de disfuncionalidad, se fundamentan en los marcos  rehabilitativo y adaptativo, realizando compensaciones o adaptaciones para facilitar y promover el desempeño ocupacional autónomo, independiente, productivo y la participación social.

Rehabilitación Comunitario

Los grupos y comunidades con sus características propias  requieren de un abordaje que evalué y diagnostique en función de sus problemas o necesidades y construya en conjunto con sus integrantes metas y planes de acción,  promoviendo el desarrollo y fortalecimiento comunitario en pro del desempeño y crecimiento  del  colectivo al individual.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Las demandas y cambio continuo del mundo circundante fomentan en la industria, la construcción y  aplicación de procesos productivos cada vez más complejos y tecnológicos, incrementando  las demandas y competencias requeridas en los trabajadores, los riesgos laborales y características de los puestos de trabajo evidenciándose accidentes  y enfermedades profesionales que atentan contra el desempeño ocupacional del individuo.

La seguridad y salud en el trabajo, apoyada en subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial, conformación y funcionamiento de los comites,   fomenta la calidad e integralidad de la ocupación de los individuos promoviendo el rol productivo guiando directrices y políticas a las empresas que favorezcan el desempeño ocupacional en  relación a las características funcionales o disfuncionales de los trabajadores.