Última actualización: 03/07/2012 05:44 PM

OPEN SYSTEMS

Es una compañía Colombiana multinacional, con una trayectoria de 25 años, tiene presencia en más de 16 países de Centro y Sur América, con sedes en Miami, Colombia, Argentina, Ecuador, entre otras.
 
Desde hace más de 6 años venimos realizando el programa “Semilleros Profesionales Open Systems”, plan que consiste en la evaluación, formación y contratación de nuevos ingenieros para nuestra compañía, en este proceso se visitan por lo menos 30 universidades a nivel nacional entre ellas: UTP, UIS, Uniquindio, Unimeta, Univalle, Unillanos, Javeriana, Univalle Tulúa, Autónoma Cali, ICESI, UTB,  U. Autónoma del Caribe, Universidad Católica de Manizales, Universidad Nacional, UNICAUCA, Universidad del Norte entre otras, de allí se escoge el mejor talento a nivel nacional.
 
Para acceder a un cupo en el semillero profesional, los aspirantes deberán realizar varias pruebas, (lógica matemática, técnicas y psicométricas), posteriormente se dará inicio al semillero, el programa tiene un periodo de 5 meses, aquí los ingenieros se capacitan en áreas técnicas, de industria, funcionales y Actitudinal, siendo esta última un diferenciador importante para nuestra Gente Open, los mejores promedios son contratados por Open, el porcentaje de acierto en la contratación es por lo menos del 70%.
 
La idea inicial es iniciar el proceso de selección con los estudiantes recién egresados o de últimos semestres de ingeniería de sistemas, ellos deben presentar dos pruebas (Lógica matemática y Técnica) que tiene una duración de tres horas, quienes ganen la prueba, serán contactados por Gestión Humana para realizar los siguientes pasos para su vinculación laboral.
 
Las personas seleccionadas tendrán las siguientes condiciones: salario que en su momento se propone, vivienda totalmente amoblada (subsidiada 100%), un bono de alimentación. Durante el proceso de semillero se les realizara un contrato a término fijo, posterior a esto las personas que aprueben el programa obtienen una oferta laboral con contrato a término indefinido con una remuneración salarial acorde al perfil Ingeniero Junior 1.
 
Te adjunto nuestro Overvew y este link de la revista portafolio donde el Gerente de Gestión Humana habla del programa semillero.
 

http://www.portafolio.com.co/archivo/documento/CMS-7770450

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