Funciones.

• Diseñar y estudiar los mecanismos de evaluación para cada uno de los aspectos evaluables del profesor y presentarlo al Consejo Académico para su aprobación.
• Evaluar los procedimientos e instrumentos aplicados en la evaluación de los docentes.
• Proponer al Consejo Académico, para su aprobación, estrategias que permitan mejorar los procedimientos e instrumentos de la evaluación docente.
• Solicitar asesoría de especialistas o expertos de la Universidad, o pares de otras universidades, para evaluar la calidad académica, técnica, científica, humanística o pedagógica de los profesores cuando se requiera.
• Diseñar y sugerir políticas de capacitación y hacer seguimiento a los planes generales de perfeccionamiento y capacitación profesoral.
• Invitar al Director de Departamento al cual esté adscrito el docente que se vaya a evaluar, cuando se considere necesario.
• Las demás funciones que por su naturaleza le asigne el Consejo Superior.