La ARL Positiva es una compañía de Seguros y Administradora de Riesgos Laborales, que brinda protección a los trabajadores. En la Universidad de Pamplona, todos los trabajadores afiliados a la ARL Positiva cuentan con una red de protección completa para asegurar su bienestar en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
¿QUÉ BENEFICIOS TIENEN LOS AFILIADOS?
La ARL Positiva cuenta con dos tipos de prestaciones, las asistenciales y económicas, en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
PRESTACIONES ASISTENCIALES:
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
• Servicios de hospitalización.
• Servicio odontológico.
• Suministro de medicamentos.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Rehabilitación física y profesional.
• Gastos de traslado en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
PRESTACIONES ECONÓMICAS:
• Reconocimiento y pago de pensión por invalidez
• Reconocimiento y pago de pensión de sobreviviente.
• Reconocimiento y pago de auxilio funerario.
• Reconocimiento y pago del subsidio por incapacidad temporal.
• Reconocimiento y pago de incapacidad permanente parcial.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE EL DOCENTE O ADMINISTRATIVO REPORTE A TALENTO HUMANO CUANDO SE ESTÁ DESPLAZANDO A OTRO LUGAR?
El reporte de desplazamiento no es un simple requisito administrativo es una herramienta fundamental de protección laboral que garantiza que docentes y administrativos mantengan su cobertura integral ante riesgos laborales, independientemente de dónde desarrollen sus funciones. Esta práctica representa una cultura institucional de prevención y cuidado que beneficia tanto a los trabajadores como a la universidad.
DOCUMENTOS A PRESENTAR ANTE ARL POSITIVA CUANDO OCURRE UNA EVENTUALIDAD LABORAL
Cuando se presenta una eventualidad laboral (accidente de trabajo o enfermedad laboral), es fundamental realizar un reporte adecuado y oportuno ante la ARL POSITIVA. Este proceso requiere documentación específica que varía según el tipo de evento.
Para accidentes de trabajo el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT) es el documento principal que debe diligenciarse dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente. Debe contener información detallada sobre:
• Datos del trabajador afectado
• Información de la empresa
• Descripción detallada del accidente
• Lesiones sufridas
• Testigos del evento
Para enfermedades laborales el Formato Único de Reporte de Enfermedad Laboral (FUREL) es el documento principal para reportar una presunta enfermedad laboral.
1. Historia clínica completa: Incluyendo diagnóstico, evolución y tratamientos realizados.
2. Exámenes ocupacionales: Ingreso, periódicos y de retiro si aplica.
3. Certificado de cargos y labores: Descripción detallada de las funciones desempeñadas por el trabajador durante su vida laboral.
4. Matriz de identificación de peligros: Documento que evidencie los factores de riesgo a los que ha estado expuesto el trabajador.
5. Estudios de higiene industrial: Si existen, que demuestren la exposición a los factores de riesgo relacionados con la enfermedad.
Es fundamental cumplir con los plazos establecidos por la normatividad colombiana:
Se tiene 2 días hábiles para reportar accidentes de trabajo y 3 días hábiles para reportar enfermedades laborales, contados desde el diagnóstico médico.
La documentación completa y precisa no solo facilita la gestión del caso ante la ARL, sino que también fortalece las medidas preventivas dentro de la organización y puede ser determinante para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas a las que tiene derecho el trabajador afectado.
NÚMEROS DE CONTACTO
• Asesora de Pamplona: 310203132
• Asesora de Villa del Rosario: 311 3800074
• Línea de Oro: 601-6000811
• Línea Atención Nacional: 01 8000 11 1170
PROGRAMA “Positivamente a tu lado”. La Universidad de Pamplona garantiza la atención y el apoyo psicosocial a través del Programa Positivamente, ofrecido por la Administradora de Riesgos Laborales Positiva. Este programa brinda servicios integrales a todos los trabajadores afiliados, incluyendo consejería especializada, orientación psicológica disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y apoyo comprehensivo en temas de salud mental. Cabe destacar que el programa está respaldado por un equipo de profesionales altamente cualificados que operan bajo estrictos protocolos de seguridad y confidencialidad, asegurando así una atención de calidad y el resguardo de la información sensible de nuestros trabajadores.
