Se ha adoptado la matriz de roles y responsabilidades como un instrumento clave para asegurar la adecuada asignación de funciones y competencias en algunos niveles de la institución, herramienta que facilita la identificación clara de las tareas asignadas, las responsabilidades asociadas y los niveles de autoridad requeridos en el desarrollo de los procesos institucionales, tanto misionales como estratégicos y de apoyo.
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