Desarrollo Humano Profesoral - Inicio

Vicerrectoría Académica

recomendaciones

Como líder académico de nuestra Familia Unipamplona es importante tener en cuenta lo siguiente:

  1. Centra tu foco de atención en el aprendizaje que tanto tú como tú equipo están construyendo en este momento.
  2. Define objetivos claros y metas de acción semana a semana para ti y para tú equipo. 
  3. Socializa estás metas con tu equipo de trabajo, cerciórate que cada persona del equipo comprenda la meta de la misma forma en la que es planteada.  
  4. Identifica los indicadores claves, es decir las prioridades actuales de cada proceso. 
  5. Conoce a profundidad las condiciones para la nueva forma de trabajo de los miembros de tu equipo (dispositivos, condiciones familiares, conectividad, entre otros)
  6. Empodera día a día a tu equipo de trabajo, estableciendo siempre la confianza en lo que cada uno de ellos está realizando, a través de un lenguaje positivo.
imagen de la semana

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para tu salud
Tu salud, siempre es muy importante, por eso te invitamos a tener en cuenta estás sencillas pero fundamentales recomendaciones para promover tu bienestar psicológico:
  • Limita las fuentes de información externa. Centra tu atención unos pocos minutos al día solo en información de fuentes realmente oficiales dependiendo del área en la que desees estar informado.
  • Observa y analiza tus pensamientos, pues ellos son una fuente de información interna para ti, así que elige los mejores y medita sobre ellos. 
  • Establece rutinas diarias, con ello generarás consistencia y organización en tu día a día y eso aumentará tu control sobre la situación actual.
  • Incluye dentro de tus rutinas actividades variadas, es decir, de diferentes categorías: actividades familiares, personales, laborales, deportivas, de autocuidado y mutocuidado, de recreación y de conexión social; con ello sentirás que el día a día es mucho más placentero.
tips

Familia Unipamplona, optimizamos nuestro marco de oportunidades y entendemos que lo que está sucediendo es una oportunidad para:  

  • Proyectarnos como interlocutores que entendemos la esencia humana de todos los procesos
  • Sentirnos como personas que contribuyen en todo momento.
  • Vernos como una institución que  avanza y evoluciona 
  • Consolidarnos como líderes con estilos de comunicación fortalecidos. 
  • Propulsarnos como seres humanos que se apropian de las tecnologías de información y comunicación
  • Visualizarnos como familias que podemos acompasar con la realidad académica y organizacional en un mismo sitio

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