El objetivo de cualquier plan estratégico es trazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión, convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados).

De esta manera, la primera pregunta que se debe hacer es: plan estratégico ¿Por qué lo hacemos?

La primera respuesta es para afirmar la organización: Fomentar la vinculación entre los "órganos de decisión" y los distintos grupos de trabajo, buscar el compromiso de todos.

Para descubrir lo mejor de la organización: El objetivo es hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor, ayudándonos a identificar los problemas y oportunidades.

Aclarar ideas futuras: Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana. Este proceso nos va a "obligar" a hacer una "pausa necesaria" para que nos examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.

En otros aspectos, el plan estratégico, debe estar orientado a responder las siguientes preguntas:

• ¿Qué contiene el plan estratégico? ¿A qué preguntas responde?, ¿Cuál es nuestra razón de ser?.
• ¿Qué nos da vida y sentido?: declaración de la Misión.
• ¿A dónde deseamos ir?: Visión estratégica.
• ¿Qué hacemos bien?, ¿ Qué deseamos hacer?: Proposiciones; Objetivos estratégicos.
• ¿Cómo llegamos a ese futuro?: Plan de acción; Reglamento de evaluación.